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融匯之窗
阿米巴經營哲學學習心得
物流部 -江上明
阿米巴的經營哲學,是支撐阿米巴經營的兩大支柱之一,是稻盛和夫先生在京瓷和KDDI的創建過程中,總結出的獨特的思想結晶和經驗提練。稻盛和夫的哲學觀點,往往能引起人們的共鳴,因為他的這些觀點,是人們做人、做事都應該深刻領會,認真遵循的普世價值觀。比如“付出不亞于任何人的努力”、“敬天愛人”、“精進、感恩、謙虛、反省”等等,這些觀點并非鮮為人知、深奧難懂,但是,稻盛和夫結合自己的人生經歷和認真的闡述演繹,讓這些原本普通的言語更具有了可信度和傳播力度。
稻盛和夫先生的阿米巴經營哲學理念,讓我感受最深的,是它的理念闡述的,是直接將員工的需求提升到自我實現的高層次,使員工擁有了為自己創立事業而不僅僅是為老板打工的思想升華,進而擁有了實現自我價值回報社會的理想和動力,并在做事待人的境界上也將大為改觀。同時,它還將公司的成長與員工的利益相互掛鉤,使員工能夠擁有強烈的利益共享、風險共擔的意識和責任感。只有在這種氛圍的公司里,有了具備這種思想的領導和員工,上下才會齊心,相互才能緊密合作。公司里的每個人才會有自己是在為自己工作的感受,進而為公司的進一步發展出謀劃策、盡心盡力。而在這人格升華、實現自我價值的過程中,個人的物質需求得以被滿足,同時,又能感受到公司大集體的關愛、平等和透明,以此良性循環,就能創造出巨大又持續的生產力。
通過學習阿米巴經營哲學,再結合我們融匯化工公司的實際,我覺得,我們融匯化工經過這幾年的阿米巴普及和推廣,阿米巴經營的哲學理念在我們公司得到了很好的發展和貫徹。目前各級阿米巴運轉正常,已經形成了“全員參與經營”的優良局面,這為我們融匯今后的發展壯大,打下了堅實的基礎。 “人人為我,我為人人”,讓我們每個員工都把自己當成是公司生產經營的主角,充分發揮我們的個人能動性,以實現小我來成就融匯化工的大發展、大飛躍。
我們每一個有志于將融匯化工發展壯大的同仁,都應該認真學習和深刻思考稻盛和夫所倡導的經營哲學,并且結合我們各自的工作實際,來探索一條使公司能夠長遠穩步發展的經營之道,努力把融匯化工打造成像京瓷和KDDI那樣的一流企業。同時,像稻盛和夫所推崇的那樣,公司的發展也要著眼于每一個員工的利益和發展,以后隨著融匯化工的發展壯大,公司能為我們每一位員工創造財富、價值和快樂,真正地實現個人和公司的雙贏。
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