阿米巴經營哲學學習心得--江上明

阿米巴經營哲學學習心得

物流部 -江上明

　　阿米巴的經營哲學，是支撐阿米巴經營的兩大支柱之一，是稻盛和夫先生在京瓷和KDDI的創建過程中，總結出的獨特的思想結晶和經驗提練。稻盛和夫的哲學觀點，往往能引起人們的共鳴，因為他的這些觀點，是人們做人、做事都應該深刻領會，認真遵循的普世價值觀。比如“付出不亞于任何人的努力”、“敬天愛人”、“精進、感恩、謙虛、反省”等等，這些觀點并非鮮為人知、深奧難懂，但是，稻盛和夫結合自己的人生經歷和認真的闡述演繹，讓這些原本普通的言語更具有了可信度和傳播力度。

　　稻盛和夫先生的阿米巴經營哲學理念，讓我感受最深的，是它的理念闡述的，是直接將員工的需求提升到自我實現的高層次，使員工擁有了為自己創立事業而不僅僅是為老板打工的思想升華，進而擁有了實現自我價值回報社會的理想和動力，并在做事待人的境界上也將大為改觀。同時，它還將公司的成長與員工的利益相互掛鉤，使員工能夠擁有強烈的利益共享、風險共擔的意識和責任感。只有在這種氛圍的公司里，有了具備這種思想的領導和員工，上下才會齊心，相互才能緊密合作。公司里的每個人才會有自己是在為自己工作的感受，進而為公司的進一步發展出謀劃策、盡心盡力。而在這人格升華、實現自我價值的過程中，個人的物質需求得以被滿足，同時，又能感受到公司大集體的關愛、平等和透明，以此良性循環，就能創造出巨大又持續的生產力。

　　通過學習阿米巴經營哲學，再結合我們融匯化工公司的實際，我覺得，我們融匯化工經過這幾年的阿米巴普及和推廣，阿米巴經營的哲學理念在我們公司得到了很好的發展和貫徹。目前各級阿米巴運轉正常，已經形成了“全員參與經營”的優良局面，這為我們融匯今后的發展壯大，打下了堅實的基礎。 “人人為我，我為人人”，讓我們每個員工都把自己當成是公司生產經營的主角，充分發揮我們的個人能動性，以實現小我來成就融匯化工的大發展、大飛躍。

　　我們每一個有志于將融匯化工發展壯大的同仁，都應該認真學習和深刻思考稻盛和夫所倡導的經營哲學，并且結合我們各自的工作實際，來探索一條使公司能夠長遠穩步發展的經營之道，努力把融匯化工打造成像京瓷和KDDI那樣的一流企業。同時，像稻盛和夫所推崇的那樣，公司的發展也要著眼于每一個員工的利益和發展，以后隨著融匯化工的發展壯大，公司能為我們每一位員工創造財富、價值和快樂，真正地實現個人和公司的雙贏。